ALBEL'de Mutlu Son

Altınordu Belediyesi ALBEL A.Ş. bünyesinde çalışan Belediye-İş Sendikası üyesi işçileri ilgilendiren toplu iş sözleşmesi görüşmeleri anlaşmayla sonuçlandı. Yeni sözleşmeyle ücret artışlarının yanı sıra çalışma süresi ve hafta tatiline ilişkin düzenlemeler de yapıldı.

Görüşmeler üç ayın ardından tamamlandı

Belediye-İş Sendikası ile Altınordu Belediyesi ALBEL A.Ş. arasında çalışan işçileri kapsayan toplu iş sözleşmesi görüşmeleri 24 Haziran 2026 tarihinde başladı.

Taraflar arasında yürütülen uzun müzakerelerin ardından 25 Eylül 2026 tarihinde anlaşmaya varılarak toplu iş sözleşmesi imzalandı.

İlk altı ay için yüzde 20 zam

İmzalanan sözleşmeye göre, 1 Temmuz 2026 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere ilk altı aylık dönemde tüm ücretlere yüzde 20 artış uygulanacak.

İlerleyen altı aylık dönemlerde ise ücret artışları enflasyon oranına 3 puanlık refah payının eklenmesi yöntemiyle gerçekleştirilecek.

Haftalık çalışma süresi 40 saate düşürüldü

Toplu iş sözleşmesi kapsamında çalışma koşullarına ilişkin de önemli bir düzenleme yapıldı.

Sosyal belediyecilik anlayışı ve kamu hizmetlerinde eşitlik ilkesi doğrultusunda, ALBEL çalışanlarının haftalık çalışma süresi 40 saat olarak belirlendi. Yeni düzenlemeyle çalışanların 5 gün çalışması, Cumartesi ve Pazar günlerinin ise tatil olması kararlaştırıldı.

Altun’dan teşekkür mesajı

Belediye-İş Sendikası Ordu Şube Başkanı Kadir Altun, sözleşme sürecine katkı sunanlara teşekkür etti.

Altun, başta Altınordu Belediye Başkanı Ulaş Tepe olmak üzere belediye başkan yardımcıları, üst düzey yöneticiler ve ALBEL bürokratlarının yanı sıra süreci takip eden işçilere teşekkür ederek, anlaşmanın çalışanlar, belediye ve Ordu halkı için hayırlı olmasını diledi.

Altun açıklamasında, toplu iş sözleşmesinin çalışanların sosyal, ekonomik ve kültürel düzeylerinin yükseltilmesine, iş sağlığı ve güvenliğinin geliştirilmesine ve iş barışının güçlendirilmesine katkı sağlamasını temenni etti.