"Toplu Sözleşme Süreci Artık Gerçekçi ve Verimli Olmalı"

Kamu görevlilerinin ve emeklilerinin 2026 ve 2027 yıllarındaki maaş zamları, sosyal ve özlük hakları ile ilgili düzenlemelerin belirleneceği 8. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri 1 Ağustos Cuma günü başlayacak. Geçmiş yıllarda gerçekleştirilen toplu sözleşmelerin çoğu, kamu görevlilerinin haklarında anlamlı bir iyileşmeye neden olamamıştı. Türk Sağlık-Sen, yıllardır süregelen bu verimsiz sürecin değişmesi gerektiğini savunuyor ve taleplerini 33 yılı aşkın bilgi ve birikimle hazırlayarak masaya yatırmaya hazır.

"Geçmişteki Toplu Sözleşmeler Umutları Kırdı"

Türk Sağlık-Sen Ordu Şube Başkanı Fatih Galender Zengin, geçmişte yapılan yedi toplu sözleşme sürecinin, kamu görevlilerinin beklentilerini karşılamadığını ve bu süreçlerin yalnızca biçimsel istişarelerden ibaret kaldığını vurguladı. Zengin, "Dağ fare doğurmuş, umutlar ertelenmiştir" diyerek, kamu görevlilerinin maaş ve özlük haklarında anlamlı bir iyileşme sağlanamadığını belirtti.

"7 Ana Başlıkta 429 Talep Hazır"

Türk Sağlık-Sen, bu yılki toplu sözleşme için 7 ana başlıkta 429 talep belirledi. Zengin, "Türk Sağlık-Sen olarak, kamu görevlilerinin maaşlarının arttırılması, emekli maaşlarının adil bir seviyeye getirilmesi ve sosyal haklarının iyileştirilmesi için tüm taleplerimizi titizlikle hazırladık" dedi. Sendika, toplu sözleşme sürecinin verimsizliğini eleştirerek, "Bu sistemin değişmesi gerektiğini her fırsatta dile getirdik. Yüzeysel dile getirilen talepler, ciddi çözümler üretmiyor" açıklamasında bulundu.

"Ek Gösterge ve Maaş Adaletsizlikleri Çözüme Kavuşturulmalı"

Kamu görevlilerinin ek göstergeleri ve maaş artışlarının geçmiş yıllarda yetersiz kaldığına dikkat çeken Zengin, 3600 ek gösterge uygulamasının birinci dereceye ulaşan tüm kamu görevlilerine verilmediğini belirtti. Ayrıca, son dönemde maaş artışlarının sadece çalışan kesimlerle kıyaslanarak belirlendiğini ve memurların tabi olduğu statü hukukunun göz ardı edilmemesi gerektiğini ifade etti. "Memurların hakları, keyfi kıyaslamalarla belirlenecek kadar basit değildir" dedi.

"Emekli Maaşları Asgari Ücretin Altında"

Türk Sağlık-Sen, son yıllarda emekli maaşlarının hızla değer kaybettiğini ve bazen asgari ücretin bile altında kaldığını açıkladı. Zengin, "Çalışırken 50 bin TL maaş alan bir memurun emekli maaşı 22 bin 670 TL'ye kadar düşmüş durumda. Bu, kamu vicdanını kanatan bir adaletsizliktir" diyerek, emekli maaşlarının iyileştirilmesi gerektiğini vurguladı.

"Toplu Sözleşme Özerkliği Sağlanmalı"

Fatih Zengin, toplu sözleşme sisteminin özerkliğini savunarak, kamu görevlilerinin mali ve özlük haklarına dair her kararın yalnızca toplu sözleşme masasından çıkması gerektiğini belirtti. Ayrıca, toplu sözleşme sürecinde sendikaların etkin bir şekilde yer almasının önemini dile getirdi.

"Cumhuriyetimizin İkinci Yüzyılında, Memurlar Güçlü Olmalı"

Türk Sağlık-Sen, Türkiye Cumhuriyeti’nin kadim devlet geleneği ve köklü kamu yönetimi mirası doğrultusunda, kamu görevlilerinin haklarının güçlendirilmesi gerektiğini savundu. Zengin, "Cumhuriyetimizin ikinci yüzyılında, Türk ve Türkiye Yüzyılı vizyonuyla ülkemizi dünyanın en güçlü medeniyetleri arasına taşımak için kamu görevlilerini güçlendirmek şarttır" dedi.

"Toplu Sözleşme, Bir Dönüm Noktası Olmalı"

Zengin, bu yılki toplu sözleşmenin kamu çalışanlarının sorunlarının çözüldüğü ve umutlarının yeniden yeşerdiği bir dönüm noktası olmasını dilediklerini belirterek, "Devlet, temsilcisi olan memurunu güçlü kıldıkça büyür. Bu bakış açısıyla, bu yılki toplu sözleşmenin kamu çalışanlarının haklarının iyileştirildiği, adaletin sağlandığı bir süreç olmasını temenni ediyoruz" ifadelerini kullandı.