Memur ve Emekli İçin Acil Ek Zam Çağrısı

Türkiye Kamu-Sen Ordu İl Başkanı Hasan Ali Yılmaz, Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası’nın (TCMB) 2026 yıl sonu enflasyon tahminini %26’ya yükseltmesinin ardından sert bir açıklama yaptı. Yapılan bu revizyonun ekonomideki fiyat istikrarsızlığını net bir şekilde ortaya koyduğunu belirten Yılmaz, memur ve emekli maaşlarına yapılan artışların daha yılın başında yetersiz kaldığını vurguladı.

2026 yılı için kamu çalışanları ve emeklilere ilk altı ayda %11, ikinci altı ayda ise %7 olmak üzere toplamda %18’lik bir zam öngörüldüğünü hatırlatan Yılmaz, bu oranın Merkez Bankası’nın önceki %16’lık hedefi karşısında dahi yetersiz olduğunu ifade etti. Beklentinin %26’ya tırmanmasıyla birlikte, sabit gelirlilerin satın alma gücündeki erimenin çok daha vahim bir boyuta ulaşacağına dikkat çekti.

"4 Ayda Alım Gücü 3,64 Puan Eridi"

Yılın ilk dönemine ait ekonomik verileri paylaşan Kamu-Sen Ordu İl Başkanı Hasan Ali Yılmaz, çalışanların cepten yediğini belirterek şunları söyledi:

"2026 yılının yalnızca ilk dört ayında TÜFE %14,64’e ulaşmıştır. Buna karşılık kamu görevlileri ve emeklilerimiz için yılın ilk yarısında öngörülen %11’lik maaş artışı, daha altı ay dolmadan enflasyon karşısında tamamen erimiştir. Başka bir ifadeyle memur ve emeklilerimiz, yılın ilk dört ayında yaklaşık 3,64 puanlık net bir alım gücü kaybıyla karşı karşıya kalmıştır."

"Tahminler Değişiyor Ama Maaşlar Sabit Kalıyor"

Milyonlarca hak sahibinin ekonomik geleceğinin sadece tahminler üzerine kurulmasının yanlış bir yöntem olduğunu dile getiren Yılmaz, tüm riskin ücretlilerin omuzlarına yüklendiğini ifade ederek mevcut sistemi üç maddede eleştirdi:

• Tahminler Revize Ediliyor, Maaşlar Edilmiyor: Merkez Bankası’nın beklentilerini yükseltmesi, öngörülerin ne kadar değişken olduğunu gösteriyor. Ancak aynı dönemde çalışanların maaş artışları revize edilmiyor ve gelir kayıpları telafi edilmiyor.

• Ekonomik Risk Büyüyor: Merkez Bankası’nın kendi beklentisi gerçekleşse bile maaşlar yıl içinde erimeye devam edecek, ücretler temel ihtiyaçları karşılamakta yetersiz kalacaktır. Bu durum iç talebin daralmasına, tüketimin zayıflamasına ve ekonomik büyümenin baskılanmasına yol açarak bütçe dengeleri üzerinde yeni riskler doğuracaktır.

• Sosyal Maliyet Artıyor: Yüksek enflasyon ortamında ücretlerin geride kalması vatandaşın harcama kapasitesini azaltmakta, borçluluğu artırmakta ve sosyal refahı zedelemektedir.

Türkiye Kamu-Sen'den 5 Acil Talep!

İl Başkanı Hasan Ali Yılmaz, ücret politikalarının gerçek ekonomik şartlardan kopuk belirlenmesinin orta ve uzun vadede daha büyük sosyal hasarlar açacağını ifade ederek sendikanın 5 acil talebini sıraladı:

1. Oranlar Yeniden Değerlendirilmeli: 2026 yılı için öngörülen maaş artış oranları derhal masaya yatırılmalıdır.

2. Telafi Zammı Gündeme Alınmalı: Memur ve emeklilerin alım gücündeki kaybı telafi edecek bir ek zam (telafi zammı) gecikmeksizin verilmelidir.

3. Refah Payı Uygulanmalı: Sadece geçmiş kayıpları karşılayan değil, çalışanı ve emekliyi ekonomik büyümeden pay sahibi yapacak refah payı uygulaması hayata geçirilmelidir.

4. Mevcut Sistem Değişmeli: Maaş artışları gerçekleşen ve beklenen enflasyon karşısında koruyucu hale getirilmeli; yüksek enflasyon dönemlerinde ücretlerin aylarca erimesine yol açan mevcut sistem yeniden düzenlenmelidir.

5. Dinamik Ücret Sistemine Geçilmeli: Tahmine dayalı ücret artışı anlayışından vazgeçilerek, alım gücünü koruyacak daha adil ve dinamik bir ücret güncelleme sistemi oluşturulmalıdır.

"Yanlış Hesapların Yükünü Sabit Gelirli Taşımak Zorunda Değil"

Açıklamasını kararlı bir uyarıyla tamamlayan Türkiye Kamu-Sen Ordu İl Başkanı Hasan Ali Yılmaz, bütçe planlamalarındaki sapmaların faturasının işçiye, memura ve emekliye kesilemeyeceğini belirterek şu ifadeleri kullandı:

"Unutulmamalıdır ki; enflasyon hedeflerindeki her yukarı yönlü revizyon, sabit gelirlinin cebinden eksilen yeni bir pay anlamına gelmektedir. Kamu görevlileri ve emekliler; ekonomik belirsizliğin, hedef sapmalarının ve yanlış hesapların yükünü taşımak zorunda değildir. Bu nedenle talebimizi yineliyoruz: Memur ve emeklilerimize vakit kaybetmeden telafi zammı verilmeli, refah payı uygulaması hayata geçirilmeli ve ücret politikaları tahminlere değil, hayatın gerçeklerine göre belirlenmelidir."