“Ek Ders Ödemeleri Tüm Eğitim Çalışanlarına Ulaşmalı!”

TEÇ-SEN Genel Merkezi'nden Ek Ders Ücreti Düzenlemesi Çıkışı: "Kapsam Tüm Eğitim Çalışanlarını Kapsayacak Şekilde Genişletilmeli"

TEÇ-SEN (Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası) Genel Merkezi, Millî Eğitim Bakanlığı bünyesinde görev yapan eğitim çalışanlarına yönelik ek ders ücreti düzenlemesinin tekrar ele alınmasını talep etti. Sendika, ek ders ücretlerinin yalnızca öğretmenlerle sınırlı kalmaması gerektiğini, şefler, müdür yardımcıları, il milli eğitim müdürleri ve diğer eğitim yöneticilerinin de bu düzenlemeden faydalanması gerektiğini belirtti.

Ek Ders Ücreti Düzenlemesi Yetersiz Kalıyor

Millî Eğitim Bakanlığı'nın 2011 yılında çıkarılan 666 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırılan yönetici pozisyonlarına yönelik ek ders düzenlemeleri, eğitim çalışanları arasında ciddi mağduriyetlere yol açtı. TEÇ-SEN Genel Merkezi, bu durumun yönetici pozisyonundaki eğitim çalışanlarını olumsuz etkilediğini ve söz konusu mağduriyetin Milli Eğitim Bakanlığı tarafından hızla çözülmesi gerektiğini vurguladı.

“Yönetici Pozisyonunda Görev Yapmanın Esprisi Kalmadı”

Sendika açıklamasında, uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik düzenlemelerinin Daire Başkanları, il milli eğitim müdürleri, şube müdürleri ve müfettişler gibi eğitim yöneticileri için maddi olarak yansımadığının altı çizildi. Ayrıca, 666 sayılı KHK ile şef ve şef yardımcıları arasındaki ücret farkının neredeyse sıfırlanması sonucu, yönetici pozisyonlarının cazibesinin kaybolduğuna dikkat çekildi. Bu durumun, Milli Eğitim Bakanlığı'nın en üst düzey yöneticileri de dahil olmak üzere herkes tarafından fark edildiği belirtildi.

Yeni Düzenleme Talebi: Ek Ders Ücreti Yeniden Düzenlensin

TEÇ-SEN, ek ders ücretlerinin sadece öğretmenlere yönelik olmaktan çıkarılıp, tüm eğitim çalışanlarını kapsayacak şekilde yeniden düzenlenmesi gerektiğini belirtti. Bu kapsamda, şefler, müdürler ve eğitim çalışanları için haftada 25 saat yönetim görevi ek ders ücreti ödenmesi gerektiği ifade edildi. Ayrıca, sözleşmeli büro personeli ve genel idari hizmetler sınıfındaki (GİH) eğitim çalışanlarına da haftada 15 saatlik ek ders ödemesi yapılmasının şart olduğu vurgulandı.

Maliye Bakanlığı İle Sorun Çözülmeli

Bakanlıkların bu konuda çözüm arayışlarının sürdüğünü belirten TEÇ-SEN, ancak Maliye Bakanlığı tarafından ek ders ücretine ilişkin konunun bir türlü çözüme kavuşturulamadığını dile getirdi. Sendika, ek ders ödemeleriyle ilgili sorunun Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yeniden ele alınarak, 2011 yılından önceki düzenlemelere benzer bir modelin yeniden hayata geçirilmesini talep etti.

Sendika açıklamasının sonunda, Millî Eğitim Bakanlığı'nın bu konuda daha hızlı ve pratik çözümler üretmesi gerektiği ifade edildi. Bakanlığın, eğitim çalışanlarının yaşadığı mağduriyetleri gidermek ve bu alanda eşitlik sağlamak adına, ek ders ücretleri ile ilgili kapsamlı bir düzenleme yapması gerektiği belirtildi.