"Aile Bütünlüğü Anayasal Bir Sorumluluktur!"

Türk Sağlık-Sen Ordu Şube Başkanı Fatih Galender Zengin, Sağlık Bakanlığı Atama ve Nakil Yönetmeliği’nde yapılan değişikliklerin sağlık çalışanlarını ciddi şekilde mağdur ettiğini belirterek, "Eş durumu mağduriyeti ivedilikle giderilmelidir" dedi.

"Üç Yıllık Bekleme Süresi Kaldırılmalı" 

Başkan Zengin, aile birliğinin korunmasının devletin hem anayasal hem de sosyal bir sorumluluğu olduğunu vurguladı. Mevcut uygulamaların sağlık personelinin moral ve motivasyonunu bozduğunu ifade eden Zengin, "Eş durumu tayinleri için getirilen üç yıllık zorunlu bekleme süresi kaldırılmalı, bu tayinler kadrolu personelde olduğu gibi düzenlenmelidir" çağrısında bulundu.

PDC Engeli ve "Oyunun Ortasında Değişen Kurallar" 

Yeni düzenlemelerle birlikte başka şehre atanan sağlık çalışanlarının eşlerinin "PDC dolu" gerekçesiyle reddedildiğine dikkat çeken Zengin, özellikle D ve E hizmet grupları dışındaki illerde tayin almanın imkansız hale geldiğini söyledi. Yönetmelik değişikliklerinin "oyun devam ederken kural değiştirmek" olduğunu savunan Zengin, bir gün farkla haklarını kaybeden çalışanların mağduriyetine değindi.

Türk Sağlık-Sen’den Danıştay atağı 

Sendika olarak Danıştay’da iptal davası açtıklarını hatırlatan Fatih Galender Zengin, dava içeriğindeki 11 kritik maddeyi sıraladı:

· Boşanma halinde bekleme süresinin 3 aya indirilmesi,

· Öğrenim durumu ve DHY fiilen ibaresinin düzeltilmesi,

· Özel sektörde çalışan eşlerden istenen ağır şartların esnetilmesi,

· Üst bölge atamasının kaldırılmasına yönelik düzenlemelerin iptali.

Zengin, yargı süreci beklenmeden Sağlık Bakanlığı’nın yeni bir düzenleme yaparak aile birliğini sağlayan bir politika izlemesi gerektiğini sözlerine ekledi.