"Adalet Sadece Bir Kadroya Değil, Tüm Eğitim Çalışanlarına Sağlanmalı"

Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası (TEÇ-SEN) Genel Başkanı Ümit Demirel, Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde görev yapan şube müdürlerinin özel hizmet tazminatlarında yapılan son düzenlemeye tepki gösterdi.

"AYNI GÖREVİ YAPANLAR ARASINDA AYRIM KABUL EDİLEMEZ"

TEÇ-SEN Genel Başkanı Ümit Demirel, Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde görev yapan şube müdürlerinin özel hizmet tazminatlarında yapılan son düzenlemenin kamuda uzun süredir tartışılan eşit işe eşit ücret, liyakat, hakkaniyet ve çalışma barışı ilkelerini yeniden gündeme taşıdığını söyledi.

Demirel, öğretmen kökenli şube müdürlerine hizmet sürelerine göre ek tazminat hakkı tanınırken, aynı işi yapan öğretmen dışı kökenli şube müdürlerinin kapsam dışında bırakılmasının kabul edilemez olduğunu ifade etti. Konunun yalnızca şube müdürleriyle sınırlı olmadığını belirten Demirel, MEB'de görev yapan şefler, teknik personel, memur, VHKİ, bilgisayar işletmeni ve yardımcı hizmetler sınıfındaki personelin de hizmet yılı esaslı özel hizmet tazminatı iyileştirmesinden yararlanması gerektiğini vurguladı.

"TÜM EĞİTİM ÇALIŞANLARI İÇİN ADİL MALİ HAK DÜZENİ KURULMALI"

TEÇ-SEN olarak taleplerinin net olduğunu belirten Ümit Demirel, sadece şube müdürleri için değil, tüm eğitim çalışanlarını kapsayan adil bir mali hak düzeninin hayata geçirilmesi gerektiğini söyledi.

Demirel, Milli Eğitim Bakanlığı'nda mali ve özlük haklara ilişkin düzenlemelerin parçalı ve ayrıştırıcı değil, bütüncül, kapsayıcı ve hakkaniyetli olması gerektiğinin altını çizdi.

TEÇ-SEN'İN 9 MADDELİK TALEP LİSTESİ

Demirel, adaletsizliğin giderilmesi için şu talepleri sıraladı:

• Öğretmen kökenli olup olmadığına bakılmaksızın tüm şube müdürleri aynı özel hizmet tazminatı artışından yararlanmalı.

• Şeflerin özel hizmet tazminatları, 5, 10, 15, 20, 25 ve 30 yıl hizmet sürelerine göre kademeli olarak artırılmalı.

• Teknisyen, tekniker, mimar, mühendis ve diğer teknik personelin tazminatları uzmanlık, risk ve hizmet yılı esas alınarak yükseltilmeli.

• Memur, VHKİ ve bilgisayar işletmeni kadroları hizmet yılı esaslı tazminat iyileştirmesi kapsamına alınmalı.

• Yardımcı hizmetler sınıfında görev yapan personelin ağır fiziki emeği karşılıksız bırakılmamalı, özel iyileştirme yapılmalı.

• Mali haklar belirlenirken meslek kökeni değil; kadro, görev, sorumluluk, hukuki risk, teknik uzmanlık ve hizmet yılı esas alınmalı.

• Görevde yükselme sınavıyla şube müdürü olan idari kökenli personelin hakları korunmalı, kapsam dışında bırakılmamalı.

• Aynı unvan, aynı görev ve aynı sorumluluğu taşıyan kamu görevlileri arasında mali hak farklılığına son verecek yasal düzenlemeler yapılmalı.

• Öğretmen, yönetici, şube müdürü, şef, teknik personel, memur, VHKİ, bilgisayar işletmeni ve yardımcı hizmetler personelini kapsayan bütüncül bir mali hak reformu hayata geçirilmeli.

"EĞİTİM HİZMETİ BİR BÜTÜNDÜR"

Açıklamasının sonunda eğitim hizmetinin bir bütün olduğunu vurgulayan TEÇ-SEN Genel Başkanı Ümit Demirel, hiçbir personel grubunun yok sayılmaması gerektiğini belirterek şu ifadeleri kullandı:

"MEB'de adalet sadece bir kadro için değil, tüm eğitim çalışanları için sağlanmalıdır. Eşit işe eşit ücret, hizmet yılına saygı ve adil tazminat düzeni kamuda bir lütuf değil, hakkaniyetin gereğidir."