"Maaş Artışları Enflasyonu Karşılamıyor"

Türkiye Kamu-Sen Ordu İl Başkanı Hasan Ali Yılmaz, TÜİK'in Ekim ayına ilişkin açıkladığı verilere göre, memur ve emeklilerin maaşlarının hızla eridiğini ifade etti.

TÜİK'in Ekim ayına dair verilerine göre, geçtiğimiz ay mal ve hizmet fiyatları ortalama %2,55 oranında artmışken, yıllık enflasyon oranı %32,87 seviyesine ulaşmış durumda. Özellikle Temmuz-Ekim arasındaki dört aylık dönemde enflasyon %10,83’e çıkmış, bu da Temmuz ayında memur ve emeklilere yapılan %5’lik maaş artışının erimesine sebep olmuştur.

Enflasyon, Maaş Artışlarını Yok Ediyor

Resmî verilere göre, kamu çalışanlarının alım gücü sadece üç ayda %5,83 oranında azalmıştır. Yani, sadece 4 ayda gerçekleşen enflasyon, 6 ay için verilen zammı iki katına çıkarmış durumda. Bu tablo, enflasyon hedeflerinin tutmadığını ve maaşların sürekli geriye gittiğini gözler önüne seriyor.

Enflasyon oranları çarşıda, pazarda, mutfakta ve markette kendini her geçen gün daha fazla hissettirirken, bu artışlar memur ve emeklilerin bütçelerini giderek daha fazla zorluyor. Türkiye Kamu-Sen Ordu İl Başkanı Hasan Ali Yılmaz, "Enflasyon hedeflenen oranlara değil, hayatın gerçeklerine göre hissediliyor. Bu ortamda maaş artışları, aslında sadece yapılmış bir enflasyon düzeltmesi oluyor." diyor.

Toplu Sözleşme Taleplerinin Haklılığı Bir Kez Daha Ortaya Çıktı

TÜİK’in açıkladığı enflasyon verileri, Türkiye Kamu-Sen’in toplu sözleşme masasında dile getirdiği uyarı ve taleplerin ne kadar haklı olduğunu bir kez daha gözler önüne seriyor. Kamu çalışanlarının ücretlerinin sadece bütçe kalemleriyle ya da maliyet hesaplarıyla değerlendirilemeyeceğini belirten Yılmaz, "Emeğin, fedakârlığın ve sosyal adaletin göz ardı edildiği hiçbir ücret politikası sürdürülemez" dedi.

Gerekli Düzenlemeler: Refah Payı, Seyyanen Zam ve Ücret Adaleti

Yılmaz, enflasyon karşısında kamu çalışanlarının yaşam koşullarının her geçen gün zorlaştığını vurgulayarak, çözüm önerilerini sıraladı:

• Refah payı talebi bir lüks değil, zorunluluk haline gelmiştir.

• Enflasyon farkı, oluştuğu anda maaşlara gecikmeksizin yansıtılmalıdır.

• Seyyanen zam ile kamudaki ücret adaletsizliği giderilmelidir.

• Aynı işi yapan kamu çalışanları arasında statü farkından kaynaklanan uçurumlar ortadan kaldırılmalıdır.

Sosyal Adaletin Sağlanması İçin Gerçekçi Düzenlemeler Şart

Yılmaz, kamu çalışanlarının mevcut maaşlarıyla bu ekonomik koşullarda ayakta kalmalarının neredeyse imkansız hale geldiğini belirterek, yalnızca %5’lik maaş artışıyla geçinmeye çalışan memurların, %10,83’lük enflasyon karşısında çaresiz kaldığını ifade etti. Ayrıca, artan kira, mutfak, eğitim ve sağlık giderlerinin kamu çalışanları üzerinde ciddi bir yük oluşturduğuna dikkat çekti.

Merkezi Yönetim Bütçesi Çalışmalarında Kamu Çalışanlarını Unutmayın

Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu çalışmaları sırasında mutlaka kamu çalışanlarına yönelik gerçekçi düzenlemelere yer verilmesi gerektiğini belirten Yılmaz, "Hayat pahalılığı ve enflasyonun gerçek etkileri göz önünde bulundurulmadan, alım gücünü artıracak kalıcı maaş artışları yapılmadan bu sorun çözülemez" dedi.

Kamu Çalışanlarının Yanında Olmaya Devam Edeceğiz

Yılmaz, Türkiye Kamu-Sen olarak kamu çalışanlarının hak ettiği refah payını alana, ücret adaleti sağlanana ve memur-emekli kesimi insanca yaşam koşullarına kavuşana kadar mücadeleye devam edeceklerini vurguladı. "Sosyal devlet olmanın en temel gereği, çalışanların alın terine değer vermek ve onları geçim sıkıntısı, ücret adaletsizliği ve yoksulluktan korumaktır" diyerek sözlerini tamamladı.